Гость спросил 18.08.2018 15:13
07.10.2018 19:27
Здравствуйте, сотруднику отдела кадров обязательно нужно знать какие документы беременная женщина работник должна ей предоставить, по законодательству она должна знать с какой недели беременности женщине можно уходить в отпуск. Конечно же должна знать как правильно заполнять документы на декретный вид отпуска. Больше вроде ничего не надо дополнительного, перечислил все. Поэтому желаю удачи и всего хорошего Вам.
Как выгодно покупать доллары? Анализ стратегий и статистики за 25 лет
26.10.2018 09:26
Во-первых, кадровик должна быть отлична знакома с Трудовым кодексом Российской Федерации, ведь это основной документ, который прописывает права и обязанности беременной сотрудницы. Кадровик должна знать сроки оформления всех документов, правильно оформлять приказы на предоставление отпусков беременной. Обязательно кадровик должна знать о льготах для беременной, особенно о тех, которые касаются режима рабочего времени и условий труда.
Гость: В какое время должны оплатить декретный до родов с...
Гость: Где оформить декретный отпуск?
Гость: Зачем выходить на один день из декрета в декрет?
Гость: Как выйти в декрет раньше 30 недель?
Гость: Как выплачивается декретный отпуск, если отработал 6...
Гость: Как правильно называется декретный отпуск или по...
Гость: Как сокращенно будет декретный отпуск?
Гость: Как уходят в декрет безработные?
Гость: Какая должна быть зарплата, чтобы получить...
Гость: Когда оплачивается до или после декретный отпуск?
Гость: Нужно ли писать заявление на декретный отпуск?
Гость: Откуда пошло название декретный отпуск?
Гость: Что нужно знать кадровику о декретном отпуске?
Гость: Что нужно сделать на работе перед уходом в декрет?
Гость: Что означает декретная должность? Чем она отличается...
